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漂在*庆---写给我的朋友
发表日期:2007/5/3 9:59:00 出处:原创 作者:未知 发布人:stella820 已被访问 623

                                            

很早就想写写关于他们的故事,由于工作性质所限,加之接触他们的渠道相对较少,没有足够的采访资料可以让我全面的反映他们的生活状况,我只能保留了这样的想法。这里就暂且写写他们其中的一位,我的朋友---一位企业外聘员工的故事。希望通过他的故事,大家可以或多或少了解他们,这群生活在我们身边、与我们一同工作的外聘员工的工作、生活状况。

白子,今年36岁,东北人,个头不高,人很朴实,待人真诚、宽厚,酒量很好。人常说酒品如人品,白子喝酒透着东北人的豪爽诚实的气概,能喝则喝,不能喝绝不耍赖。03年来到*庆,受聘于某设计单位,从事油气工艺流程设计。

白子和很多受聘油田的外来建设者一样,来自天南海北不同地区,有着不同的生活经历,为了同一个目标走近了*庆,成为油田*万名员工群体中特殊的一份子。他们分布在油田建设的不同岗位,年复一年,日复一日,为了*庆的发展,默默奉献着自己的智慧、辛苦和汗水。他们的名字也许不被人知晓,也没有人留意他们是如何工作生活的,他们身上有着怎样的鲜为人知的故事。但*庆这片土地不会忘记他们留下的足迹,油田不断发展壮大的进程中,有着他们书写的辉煌篇章……

既然选择了漂泊,那就风雨兼程

白子曾经是某外油田设计院的一名高级工程师,毕业于名牌大学西安交大。刚分配至单位时,他满怀憧憬,希望好好有一番作为,几年后单位效益越来越差,加之复杂的人际关系,让不谙此道的他灰心失望。这期间有家上海公司高薪聘请他过去工作,他兴冲冲地把请调报告交给了单位领导,没想到单位不放他走,拖着不肯签字,这一拖就是近一年时间,上海那边终因等不到他的确切消息放弃了。情急之下,他递交了辞职报告,并一纸诉状把单位告上了劳动仲裁法庭。在法院的干预下,事情总算解决了,但他这样做的结果,不仅让自己失去了原来不算太好,但能维持生活的工作,也为同在一个单位上班的妻子带来了不少的麻烦,单位领导常因此找各种借口刁难妻子。妻子没少和他吵过,但他对自己的选择义无反顾。良禽择佳木而栖,何况人呢?!从此之后,不论漂泊的路上有多少风雨,也要一路风景走出自己的精彩。

在金钱与知已之间,我选择后者

曾与白子交谈过,问他来*庆后悔吗?据我所知,自他受聘*庆后,一些私人公司的老板也看上了他的才干想高薪挖走他。他说:“当初受聘*庆这边时,这里的领导亲自上门找我,态度非常诚恳,并为我提供了施展一技之长的舞台。人常说“士为知已者死”,我是搞技术的,人家懂我用我,就冲这我无怨无悔地留下来了。”

初来*庆的一年,是他接到设计任务最多,工作最辛苦的一年。他努力适应这里的工作方法,尽快与新同事协作配合工作,熟悉掌握*庆施工区域的设计特点…这一年他几乎没有休息日,加班加点是常事,并且常常跟驻在施工现场,完善设计方案,指导施工单位按照要求施工,一驻就是二、三个月。在现场与施工人员同吃同住在一起,回来后住在单位统一为他们外聘人员租的民房里,吃饭基本在饭馆对付,懒了一包方便面、一袋饼干也就解决问题了。有时累了想家了就约几个同事出去喝两杯,喝醉了回来睡一觉,明天还是继续这样的工作生活。与家人两地分居,相聚的时间只有等过年了前线施工停止的那段时间。养育孩子,照顾家庭的重担都落在妻子一个人的肩上,面对工作、生活的压力,妻子委曲、埋怨、愤怒,每次他打电话回家,妻子不是拒接就是发脾气,这些他都默默忍受着,他觉得自己是有愧的。他希望通过自己的努力,能够在*庆扎下根来,毕竟自己已不再年轻,家庭的责任不允许他再到处漂泊了。

做好自己该做的事,这样的人生就是有价值的

近两年,随着单位施工规模的扩大,白子的工作也由单纯地技术设计,进而参与市场开发、人才招聘、工程投资等多方面工作,他主动与同学朋友多方取得联系,为单位不断引进新技术、新工艺,并把自己以前的同事、朋友介绍到*庆来工作。这些人员都有着一定的工作经验,来了便能投入工作,不仅节约了用人单位的培训费用,而且缩短了工作周期,提高了工作效率。在新人员到来之后,白子帮助他们熟悉工作,安排食宿生活,担负起了他们与单位之间协调沟通的任务。他踏实、平和的个性,赢得了同事们的信任和用人单位的肯定。单位在政策允许的情况下尽可能从各方面对他给予关照,并给予了他一定的政治荣誉。他曾被用人单位评为先进工作者,设计方案也曾获得优秀设计方案奖励,他本人也担任了技术负责人。工作比以前更忙碌了,但他还是认认真真地做好每项工作。按他的话说:一个人的能力有大小,只要尽力做好自己该做的事情,他的人生就是有价值有意义的。在*庆工作的三年间,经他设计的工程方案已有几十项,每次看到一项工程顺利竣工投入使用,他都会感到自己付出的辛劳是值得的。

2006年,白子在*庆工作已有三个年头了。这一年他用家里所有的积蓄在西安买了房子,并把远在河南的老婆孩子接来了*庆,一家人终于可以开开心心生活在一起了。

其实不想走,其实我想留。。。

“*庆已融入我生命中太多的东西,尽管有很多不尽如人意的地方,但如果让我选择,我会选择继续留在这里。”白子饱含感情地对我说。

他的话让我很感动,他的话也代表了一部分外雇员工的心声。这让我想起了一首歌里的歌词“其实不想走,其实我想留,留下来陪你每个春夏秋冬…”

虽然用人单位给予了白子他们一定数量的薪酬,但有些东西是他们无法企及的。一年一签的临时用工合同,不时在提醒他们合同制的身份,他们始终无法与*庆的正式员工站在同一水平线上,且不说工资奖金方面的差异,*庆员工应该享受的福利待遇也将他们排除在外。他们的孩子在子弟学校上学被作为外来人员收取借读费;油田小区自建房销售他们被告知不在购房人员之列;养老金、住房公积金、医疗保险金“三金”的缴纳,单位不予管理,由自己向地方有关部门缴纳等等方面的问题,都令他们困扰又无奈。这些事关政策、体制的问题,也都不是短时间内可以解决的,这些问题让他们觉得,自己始终是外来者,一群受聘于*庆漂在*庆的人。

据不完全统计,目前*庆的外聘人员达*万多人,占职工总数的1/5,是一支不可缺少的建设力量。

企业的发展离不开我们这些正式员工的工作,更离不开外来建设者们的努力,让我们把目光更多地投注到他们身上,为他们创造更优越、更平等、更和谐的工作生活条件,温暖他们的心,留住他们的人,让他们的脚步从此不再漂泊。

 


 

 

 

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